자주하시는 질문
대기업 가사도우미는 어떤 좋은점이 있나요?
대기업에서 가사도우미 파견업을 하지 않지요.
다만 가사도우미 부문 년매출 10억 전후의 중소기업에서 대기업 도우미다라고 하는 경우는 있지요.
체인점이다 대기업이다가 큰 의미가 없는데 마치 큰 회사처럼 과대광고하고,교육을 많이 시켰으니
고급도우미다 하거나 인건비를 줄여서 파견하여 근로자가 제대로 일을 안하거나 하는 부분은 소비자가 현혹되는 부분이죠.
실제로 관할관청에서 몇가지를 확인할수 있지요.
대개 2-3인이 운영하는 회사가 거의 50% 전후 되지요.
홈피 아래부분에 허가번호가 그회사의 개업년도 입니다.
또한 이익구조상 년회비 10만원을 받아서 수십명의 관리요원을 둔다던지,
생업에 쫓기는 도우미를 모아서 매일,매주,매월 교육시킨다면 시간상으로나 경제적으로나 효과면에서
현실적으로 불가능해서 중소기업 영역이라고 할까요. 교육때문에 과연 도우미의 수준에 차이가 날까요?
결국 중간에 없어지지 않고 10년이상 영속하면서 네이버에 광고가 수년 이어져 온다면 그런 회사라면 신뢰해도 될거예요.
가사도우미는 무슨일을 어떻게 시키나요?
도우미 체크리스트를 보시면 상세하고 효율적인 업무 시스템을 볼 수 있지요.
평범한 가정주부가 하는 모든일이 해당 됩니다.
정해진 범위는 있지만 고객의 요구에 따라
청소, 집안정리,식사준비,아기 돌보기,노인돌보기등 종합도우미를 부르시면 됩니다.
여분의 시간이 남으면 딴 가사일을 스스로하는 맞춤 도우미,
숙련된 도우미를 많이 회원으로 보유하고 있는 사무실,
5년이상 영속적으로 오래된 사무실을 선택하시면 현명한 선택이 됩니다.
꼭 로그인하여 개인정보를 입력해야 하나요?
반드시 그렇지는 않지요.
다만 회사의 필요에 따라 귀중한 개인정보를 받아 놓으려 하고 있으나
저희 회사는 가능한한 불필요하게 개인정보를 받아 두려 하지 않습니다.
간편예약이나 전화로 신청상담도 빠르고 좋을때가 많아요.
삼성도우미에서는 이용약관이 있나요?
예 이용약관이 있습니다.
또한 삼성인력정보 운영정책도 있습니다.
도우미 교육은 어떤식으로 하며 교육의 효과는 어떤지요?
도우미 교육은 꼭 필요한 회사의 중요 행사 입니다.
기본적으로 업무메뉴얼에 대해 상세히 교육 합니다.
또한 예절,위생,업무처리절차등 고객님의요청에 부족함이 없도록
그러면서도 고객님이 만족할 수있도록 모든면에서 필요교육을 합니다.
처음 시작할때는 집중적으로,그리고 2개월에 한번씩 보수교육을 합니다.
그러나 교육에 의해 업무내용이나 질이 크게 변하지는 않습니다.
근본적으로 도우미의 타고난 습성.회사에 대한 의무와
자기업무에 대한 책임감.건강도.당해 업무의 숙련도 등이 업무의 질을 좌우 합니다.
근본적으로 모든 도우미는 가정주부이기 때문입니다.
